Als werkgever wil je vitale en betrokken medewerkers. Wij helpen je daarbij: met meer dan 30 jaar ervaring in verzuimreductie, fysieke belasting en duurzame inzetbaarheid. Wij versterken structureel het werkvermogen binnen alle lagen van je organisatie.
Duurzame inzetbaarheid is de balans tussen het willen, kunnen én mogen werken. Het gaat daarbij om motivatie en vitaliteit (willen), vaardigheden en gezondheid (kunnen) en een werkomgeving die ruimte biedt om talenten in te zetten en te blijven ontwikkelen (mogen). Door deze drie elementen in balans te brengen, zorgen we ervoor dat medewerkers nu en in de toekomst met plezier, vaardigheid en in goede gezondheid kunnen blijven werken.
Wij geloven dat duurzame inzetbaarheid niet iets is wat je ernaast doet, maar een structureel onderdeel van een gezonde organisatie. Onze aanpak helpt organisaties en medewerkers vooruit door knelpunten zichtbaar te maken, concrete stappen te zetten en resultaten blijvend te verankeren. Altijd met oog voor vitaliteit, werkvermogen en de praktijk van alledag. Wij werken met 3 pijlers:
We starten met een grondige analyse om de uitdagingen, knelpunten en risico’s in kaart te brengen. Op basis daarvan geven we helder en praktisch advies, en begeleiden we organisaties in de uitvoering van concrete acties. Zo sluiten we naadloos aan bij de werkelijke behoefte en brengen we inzetbaarheid blijvend in beweging.
Werkvermogen is het vermogen van medewerkers om hun werk nu en in de toekomst goed, gezond en met plezier uit te voeren. We kijken daarbij vanuit het Huis van Werkvermogen-model naar je organisatie. Dit model helpt ons om zowel op individueel als op organisatieniveau inzicht te krijgen in knelpunten.
We passen onze methode toe op iedere laag van de organisatie, van directie tot medewerker, omdat iedereen andere vaardigheden en middelen nodig heeft om het werk goed te doen. Door deze verschillen in kaart te brengen, kunnen we een plan maken dat aansluit bij de behoeften van iedere laag en zo het werkvermogen van de hele organisatie versterkt.
Wij zorgen voor concrete en blijvende resultaten voor jouw organisatie. We helpen je om verzuim te verminderen, de belastbaarheid van medewerkers te vergroten en het werkplezier te versterken. Samen creëren we:
Onze aanpak is maatwerk en richt zich op alle niveaus binnen de organisatie. We ondersteunen individuele medewerkers bij hersteltrajecten en het verbeteren van de werkplek, helpen teams met praktische trainingen en voorlichtingen, en begeleiden leidinggevenden in het voeren van effectieve gesprekken over inzetbaarheid. Werkgevers geven we inzicht in het werkvermogen binnen de organisatie en in waar kansen voor verbetering liggen.
Of het nu gaat om preventie of begeleiding bij bestaande problematiek: wij bewegen mee met jouw organisatie en zorgen altijd voor een passende oplossing.
