Elk bedrijf heeft wel eens een zieke werknemer. Zijn er in jouw bedrijf collega’s die langere tijd afwezig zijn? Natuurlijk is dat in eerste instantie heel vervelend voor je werknemers zelf, maar ook voor de collega’s en voor de organisatie. Daarom is het belangrijk verzuim snel aan te pakken.
Om verzuim te voorkomen en terug te dringen, hanteren wij een totaalaanpak. Het Huis van Werkvermogen vormt de basis voor deze aanpak, waarbij we goed naar de situatie en het vraagstuk van jouw bedrijf kijken en op basis hiervan met een oplossing komen. We richten ons met deze totaalaanpak op alle lagen van je organisatie, wat betekent dat we niet alleen kijken naar het gedrag van werknemers op de werkvloer zoals bij een werkplekonderzoek, maar bijvoorbeeld ook leidinggevenden helpen de regie te pakken op duurzame inzetbaarheid tijdens een training inzetpraat.
Naast een organisatiebrede kijk op inzetbaarheid en werkvermogen, bieden wij ook individuele maatwerktrajecten gericht op de fysieke klachten van een werknemer. Deze kunnen worden ingezet wanneer een werknemer verzuimt. Omdat verzuim van medewerkers veel verschillende oorzaken kan hebben, is het van belang om eerst inzicht te krijgen voordat we verzuim kunnen aanpakken. Elk maatwerktraject begint daarom met een intake, die binnen vijf werkdagen na aanmelding plaatsvindt. Ons plan van aanpak bestaat uit de volgende stappen:
Na afloop ontvangen jij en je werknemer een eindverslag. Hierin staat een inschatting van de verwachte verzuimduur en een overzicht met daarin de kosten van verzuim en de kosten die gemoeid zijn met het productieverlies van de werknemer. Ook adviseren we welk vervolgtraject het meest geschikt is.
Heb jij werknemers die al langere tijd afwezig zijn vanwege klachten en/of verzuim? Pak verzuim aan en meld deze werknemer dan aan voor een intake. Je kunt deze aanvragen vanaf €315,-.
