Enthousiaste werknemers over inzetbaarheidsgesprek met leidinggevende

Hoe halen onze werknemers fit en gezond het pensioen? Met die vraag speelde bedrijfsleider sociale werkvoorziening Ron Ensink, werkzaam bij gemeente Losser. Ze wilden met hun werknemers in gesprek, maar hoe pak je zoiets aan? De training Inzetpraat bood uitkomst. Een training voor leidinggevenden waarin ze leren hoe ze het inzetbaarheidsgesprek kunnen aangaan met hun werknemers. 

Team Werken in Losser treedt op als werkgever voor alle mensen met een WSW-status (Wet sociale werkvoorziening) woonachtig in de gemeente Losser. Sinds 2015 is Ron daar bedrijfsleider en is hij onder andere verantwoordelijk voor een goede begeleiding en ontwikkeling van de SW-medewerker. De meeste SW-medewerkers zijn werkzaam binnen het gemeentelijk onderhoudsbedrijf. Anderen zijn gedetacheerd bij reguliere werkgevers of werken binnen een beschutte werkomgeving. Voor de uitvoering van de SW zoekt de gemeente Losser actief de samenwerking met de gemeente Oldenzaal. Zo begeleiden ze samen zo’n 350 SW-medewerkers.

De pensioengerechtigde leeftijd wordt steeds een beetje opgehoogd en dit zorgt voor problemen bij onze werknemers. “Voor onze doelgroep is het lastig om op een goede manier de pensioenleeftijd te halen”, zo vertelt Ron. “Er is natuurlijk een reden waarom deze mensen werkzaam zijn bij ons. Wij zijn gaan nadenken hoe we onze werknemers kunnen helpen om fitter en vitaler hun pensioen te halen. We zijn met TIGRA in zee gegaan omdat ze ons op lange termijn kunnen helpen. In de vorm van workshops/trainingen, individuele spreekuren en coaching gedurende het hele jaar.”

Training Inzetpraat

Onlangs is de training Inzetpraat uitgevoerd door TIGRA Twente onder de leidinggevenden van de gemeente. “Er deden 10 leidinggevenden mee”, zo vertelt Ron. “De training vond plaats op onze eigen locatie. De leidinggevenden leerden tijdens de training op een laagdrempelige manier hoe ze een inzetbaarheidsgesprek moeten voeren met hun werknemers. Wat zijn de do’s en dont’s tijdens zo’n gesprek? Hoe bouw je een inzetbaarheidsgesprek op en wat zijn de verschillende gesprekstechnieken?”

“De training Inzetpraat was voor mij echt een eye-opener”

“De training Inzetproat zoals ze dat in Twente noemden, is voor ons een blijvertje. Het is een mooi product. Voor mij was het echt een eye-opener. De training is gebaseerd op het Huis van werkvermogen. Dat is een plaatje wat ik nu goed voor de bril heb. Wij vinden het belangrijk om het persoonlijke gesprek aan te gaan met onze werknemers. Wat motiveert ze? Hoe zit het in hun privésituatie? Hoe vinden ze de werksfeer? Etc. Werknemers zijn vaak terughoudend naar verzuimgesprekken of functioneringsgesprekken. De insteek van een inzetbaarheidsgesprek is heel anders en werkt veel beter!”

Ambassadeurs

“Een aantal leidinggevenden zag deze gesprekken nog niet echt voor zich en hebben nog wat drempelvrees. Anderen waren direct enthousiast en vier daarvan hebben het meteen toegepast in de praktijk. Zij hebben al inzetbaarheidsgesprekken gevoerd met hun werknemers. De werknemers waarderen de gesprekken en zijn er erg over te spreken. Ze vinden de persoonlijke aandacht fijn! Ik hoop dat deze vier leidinggevenden de rest kunnen motiveren en dat ze goede ambassadeurs worden, want dit is een verrijking binnen ons bedrijf.”

Vraag een vrijblijvende offerte aan.

 

Blog | 14 september 2021

88% kiest voor een hybride 50-50 werkwijze

Na een periode van lockdowns en verplicht thuiswerken gaat de samenleving beetje bij beetje van het slot. Nu er steeds meer wordt versoepeld, zijn bedrijven bezig met hoe en vooral waar in de toekomst wordt gewerkt. Thuiswerken zal binnen veel bedrijven daar deel van blijven uitmaken, maar het kantoor ook: hybride werken wordt dit genoemd. […]

Lees verder

Nieuws | 10 september 2021

“Het PMO van TIGRA is inhoudelijk erg sterk”

“De snelle lijntjes, de handelswijze en de professionaliteit van TIGRA zijn mij erg goed bevallen.” In mei/juni van dit jaar hebben we een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) uitgevoerd bij Ambulancezorg Groningen op de locaties Groningen en Stadskanaal. David Beernink vertelt over zijn ervaringen van ons PMO. David Beernink, deels werkzaam op de zorgambulance en deels […]

Lees verder

Blog | 17 augustus 2021

Het PMO van TIGRA

Met TIGRA vestigingen in elke provincie van Nederland is een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) van ons erg aantrekkelijk. Zo kan het PMO bij bedrijven met meerdere locaties verspreid door Nederland tegelijk en op dezelfde manier worden uitgevoerd. Maar wat is een PMO nu eigenlijk en wat is de inhoud ervan? In deze blog kom je […]

Lees verder

Meer informatie

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief!

Inschrijven