De duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijke voorwaarde voor een gezonde organisatie. Wij kunnen je helpen om dit te verbeteren. Met de focus op preventie helpen wij je de regie te pakken op de duurzame inzetbaarheid van je werknemers en deze te verbeteren, waarbij minder verzuim en meer productiviteit directe organisatievoordelen zijn die zich financieel doorvertalen.
We beginnen met het in kaart brengen van de huidige situatie binnen je organisatie, de knelpunten en risico’s. Hiervoor hebben we diverse methoden en analysetools, die ons onder andere inzicht geven in de impact van de huidige situatie op het werkvermogen van je werknemers en voorspellingen doen richting de toekomst.
Op basis van de verkregen inzichten zullen we adviseren en een plan van aanpak maken, waarbij we de werkgerelateerde risico’s en knelpunten aanpakken met eigen interventies en oplossingen. Voor de aanpak van leefstijl- en vitaliteitsgerelateerde factoren van individuele werknemers die ook impact hebben op hun werkvermogen en een risico (kunnen) vormen voor verzuim, slaan wij de handen ineen met onze partners van gezondheids- en vitaliteitsplatform Gezonder Nederland, die allemaal gespecialiseerd zijn in een ander vitaliteitsthema.
Wat is er nodig om de duurzame inzetbaarheid van werknemers binnen jouw organisatie te verbeteren? We denken graag met je mee. Vul onderstaand formulier in voor een vrijblijvende offerteaanvraag of voor meer informatie.
