Wat is het verschil tussen een werkplekonderzoek en een werkplekcheck @home?

verschil werkplekcheck @home werkplekonderzoekIemand die meekijkt op de werkplek van jouw werknemer en daarbij zorgt voor de juiste instellingen, dat is fijn! Er is niets vervelender dan een werknemer die dagelijks aan het werk is met klachten. Door de juiste instellingen van een werkplek wordt het risico op klachten kleiner en wordt mogelijk verzuim voorkomen. TIGRA biedt werkplekonderzoeken aan, die zowel op kantoor als thuis uitgevoerd kunnen worden. Maar we hebben ook een werkplekonderzoek onder de naam werkplekcheck @home. Wat is nu het verschil?

De inhoudelijke basis van beide werkplekonderzoeken zijn gelijk. Onze adviseur komt fysiek bij de werknemer langs en de werkplek wordt geïnventariseerd op belastende factoren die te wijten zijn aan de werkplekinrichting, de werkorganisatie, de hulpmiddelen en/of de werkwijze. Of dit nu thuis is, of op kantoor. Gedurende de inventarisatie krijgt de medewerker van de adviseur advies hoe hij of zij bepaalde belangrijke factoren zelf positief kan beïnvloeden. Waar nodig checkt de adviseur de werkwijze aan de hand van EMG apparatuur (spierspanningsmeter).

Er wordt gekeken of een (ergonomische) aanpassing positief bijdraagt aan het verminderen of voorkomen van de klacht, het verbeteren van de productiviteit en het welbevinden van de werknemer. Met het onderzoek wordt de balans van de belasting van het werk en wat de werknemer aan kan, in kaart gebracht.

Eindrapportage
Maar wat is nu het verschil tussen een werkplekonderzoek en een werkplekcheck @home? Dit zit hem in de eindrapportage. Bij een werkplekcheck @home wordt geen eindrapportage gemaakt. De werknemer kan zelf aantekeningen maken en tips en adviezen opschrijven. Achteraf komt er dus geen verslag zijn of haar kant op.

Tijdens een werkplekonderzoek worden de resultaten van het onderzoek wel verwerkt in een eindrapportage. Deze eindrapportage geeft inzicht in de factoren die mogelijk van invloed zijn op de klachten van de werknemer. Tevens wordt in deze rapportage een advies gegeven hoe deze verzuimfactoren kunnen worden voorkomen of hoe ze opgelost kunnen worden. Drie tot vier weken na het onderzoek vindt een evaluatie plaats.

Deze uitgebreide eindrapportage is bedoeld voor de werknemer. Ook is er een AVG-proof terugkoppeling richting de werkgever, waarin beknopt de aanleiding, conclusies en adviezen voor het bedrijf beschreven staan. Het rapport kan ingezet worden als verdieping van de Risico inventarisatie en evaluatie (RI&E).

De kosten van een werkplekonderzoek beeldscherm bedragen €395,-* en is aan te vragen via: https://www.tigra.nl/preventie/werkplekonderzoek/

De kosten van een werkplekcheck @home bedragen €235,- en is aan te vragen via: https://www.tigra.nl/werkplekcheckathome/

*Dit tarief geldt vanaf 1 januari 2021.

Blog | 7 oktober 2021

Wat kost een werknemer die verzuimt?

Elk bedrijf heeft weleens een zieke werknemer. Bij jullie bedrijf zal dat niet anders zijn. Dat is vervelend voor de werknemers zelf, de collega’s en voor de organisatie. Het is daarom belangrijk om dit verzuim te voorkomen of in ieder geval snel weer te verhelpen, want een verzuimende werknemer brengt ook de nodige kosten met […]

Lees verder

Blog | 14 september 2021

88% kiest voor een hybride 50-50 werkwijze

Na een periode van lockdowns en verplicht thuiswerken gaat de samenleving beetje bij beetje van het slot. Nu er steeds meer wordt versoepeld, zijn bedrijven bezig met hoe en vooral waar in de toekomst wordt gewerkt. Thuiswerken zal binnen veel bedrijven daar deel van blijven uitmaken, maar het kantoor ook: hybride werken wordt dit genoemd. […]

Lees verder

Nieuws | 10 september 2021

“Het PMO van TIGRA is inhoudelijk erg sterk”

“De snelle lijntjes, de handelswijze en de professionaliteit van TIGRA zijn mij erg goed bevallen.” In mei/juni van dit jaar hebben we een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) uitgevoerd bij Ambulancezorg Groningen op de locaties Groningen en Stadskanaal. David Beernink vertelt over zijn ervaringen van ons PMO. David Beernink, deels werkzaam op de zorgambulance en deels […]

Lees verder

Meer informatie

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief!

Inschrijven