Wat is het verschil tussen een werkplekonderzoek en een werkplekcheck @home?

verschil werkplekcheck @home werkplekonderzoekIemand die meekijkt op de werkplek van jouw werknemer en daarbij zorgt voor de juiste instellingen, dat is fijn! Er is niets vervelender dan een werknemer die dagelijks aan het werk is met klachten. Door de juiste instellingen van een werkplek wordt het risico op klachten kleiner en wordt mogelijk verzuim voorkomen. TIGRA biedt werkplekonderzoeken aan, die zowel op kantoor als thuis uitgevoerd kunnen worden. Maar we hebben ook een werkplekonderzoek onder de naam werkplekcheck @home. Wat is nu het verschil?

De inhoudelijke basis van beide werkplekonderzoeken zijn gelijk. Onze adviseur komt fysiek bij de werknemer langs en de werkplek wordt geïnventariseerd op belastende factoren die te wijten zijn aan de werkplekinrichting, de werkorganisatie, de hulpmiddelen en/of de werkwijze. Of dit nu thuis is, of op kantoor. Gedurende de inventarisatie krijgt de medewerker van de adviseur advies hoe hij of zij bepaalde belangrijke factoren zelf positief kan beïnvloeden. Waar nodig checkt de adviseur de werkwijze aan de hand van EMG apparatuur (spierspanningsmeter).

Er wordt gekeken of een (ergonomische) aanpassing positief bijdraagt aan het verminderen of voorkomen van de klacht, het verbeteren van de productiviteit en het welbevinden van de werknemer. Met het onderzoek wordt de balans van de belasting van het werk en wat de werknemer aan kan, in kaart gebracht.

Eindrapportage
Maar wat is nu het verschil tussen een werkplekonderzoek en een werkplekcheck @home? Dit zit hem in de eindrapportage. Bij een werkplekcheck @home wordt geen eindrapportage gemaakt. De werknemer kan zelf aantekeningen maken en tips en adviezen opschrijven. Achteraf komt er dus geen verslag zijn of haar kant op.

Tijdens een werkplekonderzoek worden de resultaten van het onderzoek wel verwerkt in een eindrapportage. Deze eindrapportage geeft inzicht in de factoren die mogelijk van invloed zijn op de klachten van de werknemer. Tevens wordt in deze rapportage een advies gegeven hoe deze verzuimfactoren kunnen worden voorkomen of hoe ze opgelost kunnen worden. Drie tot vier weken na het onderzoek vindt een evaluatie plaats.

Deze uitgebreide eindrapportage is bedoeld voor de werknemer. Ook is er een AVG-proof terugkoppeling richting de werkgever, waarin beknopt de aanleiding, conclusies en adviezen voor het bedrijf beschreven staan. Het rapport kan ingezet worden als verdieping van de Risico inventarisatie en evaluatie (RI&E).

De kosten van een werkplekonderzoek beeldscherm bedragen €395,-* en is aan te vragen via: https://www.tigra.nl/preventie/werkplekonderzoek/

De kosten van een werkplekcheck @home bedragen €235,- en is aan te vragen via: https://www.tigra.nl/werkplekcheckathome/

*Dit tarief geldt vanaf 1 januari 2021.

Blog | 9 april 2021

Wat is de inhoud van een werkplekonderzoek chauffeur?

“Ik kan geen lange routes meer rijden, want ik krijg dan last van mijn rug” of “ik heb zoveel lichamelijke klachten dat ik een dag op de bus rijden echt niet meer volhoud”. Hoor jij je werknemers ook weleens dit soort dingen zeggen? Dan is het tijd om in actie te komen! Een goede werkhouding […]

Lees verder

Nieuws | 15 maart 2021

Enthousiaste werknemers over inzetbaarheidsgesprek met leidinggevende

Hoe halen onze werknemers fit en gezond het pensioen? Met die vraag speelde bedrijfsleider sociale werkvoorziening Ron Ensink, werkzaam bij gemeente Losser. Ze wilden met hun werknemers in gesprek, maar hoe pak je zoiets aan? De training Inzetpraat bood uitkomst. Een training voor leidinggevenden waarin ze leren hoe ze het inzetbaarheidsgesprek kunnen aangaan met hun […]

Lees verder

Blog | 4 maart 2021

Een PMO: what’s in it for me? Zowel voor werkgever als werknemer

Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een uitgebreid onderzoek op het gebied van gezondheid en werk. Er worden medische zaken meegenomen, maar er is ook aandacht voor aspecten als werksfeer, stress en lichamelijke belasting. Met het PMO signaleren we gezondheids- en arbeid gerelateerde klachten. We zien of die door het werk ontstaan of andere oorzaken hebben. […]

Lees verder

Meer informatie

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief!

Inschrijven