fbpx

Vernieuwde intake

De intake is de basis van de curatieve dienstverlening van TIGRA. Tijdens de intake wordt een grondige invenLeo Wijnsmatarisatie gemaakt van factoren die meespelen in de klachten en beperkingen van de medewerker. Op basis van deze intake volgt dan het advies van TIGRA over het te volgen programma. Tegelijkertijd is het ook een nulmeting om de effecten van het programma te laten zien.

Op alle vlakken is TIGRA de laatste jaren in beweging. De ontwikkelingen en innovaties die onze diensten kunnen versterken, pikken we op en proberen we zo goed mogelijk toe te passen. Zo ook bij de intake. We hebben de afgelopen periode vooral gekeken naar de effecten en harde resultaten van onze programma’s. Hoe kunnen we die nog beter en sterker neerzetten?

Dit heeft geresulteerd in een nieuwe intake die begin dit jaar is geïntroduceerd. Bij deze nieuwe intake krijgen werkgevers inzicht in de kosten die ze de voorgaande vier werken hebben gemaakt op het gebied van verzuim (absenteism) en productiviteitsverlies (presenteism). Deze informatie geeft richting aan de verwijzer als het gaat om het moment van interventie en de financiële onderbouwing van de noodzaak van een programma.

Work Ability Index

Naast deze mooie toevoeging aan de intake, zullen we vanaf september de intake verrijken met de Work Ability Index (WAI). De WAI meet werkvermogen, het fysieke- en mentale vermogen, om je werk goed uit te kunnen voeren. We gebruiken de WAI al jaren in de Preventief Medische Onderzoeken (PMO’s) die we voor veel organisaties uitvoeren. De WAI geeft inzicht in het verzuimrisico van de toekomst en in het productiviteitsverlies. Hiermee is de WAI ook individueel een goede graadmeter om het effect van onze interventies te laten zien.

We verheugen ons dan ook op ons volgende evaluatiemoment waarin we op verschillende manieren de ingezette interventies kunnen evalueren en beoordelen. Wij krijgen hierdoor beter zicht op de effectiviteit van onze programma’s. Jullie hebben als klant een betere onderbouwing van de businesscase verzuiminterventie. Zoals bij alle ontwikkelingen binnen TIGRA streven we naar dit resultaat: een win-win situatie voor alle partijen.

Lees de andere artikelen van de nieuwsbrief hier:

Gerko Riedstra
Stijgend verzuim NL
Marcus Hoen
NS fysiek Fit Check
Ricardo Kembel
Omgang dubbele hernia
Fysieke belasting
Aanpak fysieke belasting
Nieuws | 5 juli 2019

TIGRA start met aanpak stress door middel van Virtual Reality game

TIGRA heeft een samenwerkingsovereenkomst met Jamzone getekend en gaat hiermee een Virtual Reality game inzetten als onderdeel van de interventies op het gebied van inzetbaarheid, preventie en verzuim. Virtual Reality (VR) wordt gecombineerd met de huidige interventies van TIGRA om ze nog effectiever, beter en leuker te maken. Hiermee innoveert TIGRA verder op het gebied […]

Lees verder

Nieuws | 18 juni 2019

Ricardo kan dankzij TIGRA goed omgaan met zijn dubbele hernia

Ricardo Kembel (60) werkt al 37 jaar voor het Rotterdamse vervoersbedrijf RET. Hier heeft hij jarenlang diverse functies in het veld bekleed, van Reizigersinformant tot Productiemanager. Een paar jaar geleden kreeg Ricardo een overplaatsing van het veld naar het kantoor aangeboden, waar hij als Coördinator en Casemanager op de afdeling Personeelszaken terecht kwam.  Een leuke […]

Lees verder

Nieuws | 14 juni 2019

E-learning TIGRA in pilot bij Centraal Beheer

Verzekeringsmaatschappij Centraal Beheer is deze week van start gegaan met de pilot ‘Lekker Bezig’. Dit is een programma waarbij inzetbaar zijn en blijven bij medewerkers onder de aandacht wordt gebracht. Een onderdeel van dit programma is een app. Deze wordt de komende maanden getest vanuit Centraal Beheer. Medewerkers die de app downloaden kunnen aan de […]

Lees verder

Meer artikelen

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief!

Inschrijven