Update intakes met PCQ

Vanaf 1 januari 2019 biedt TIGRA bij al haar curatieve intakes standaard de Predicted Cost Questionnaire (PCQ) aan. Deze vragenlijst geeft per individuele medewerker de kosten van verzuim en productiviteitsverlies van de afgelopen vier weken weer. Belangrijke informatie die concrete KPI’s oplevert, waar werkgevers gericht mee aan de slag kunnen.

Pilot NS

TIGRA heeft bij de Nederlandse Spoorwegen (NS) een pilot met de PCQ uitgevoerd. Deze werd goed ontvangen door het bedrijf. Het invullen van de vragenlijst kost weinig tijd en energie van de medewerker. Op de antwoorden van de PCQ worden formules en berekeningen losgelaten met als resultaat een helder financieel beeld voor de werkgever. De PCQ beantwoordt een belangrijke vraag: Wat heeft deze werknemer mij als werkgever de afgelopen vier weken financieel gekost op het gebied van verzuim en productiviteit?

Verzuim versus productiviteit

Als een medewerker ziek thuis komt te zitten, zijn de verzuimkosten voor de werkgever gemakkelijk te berekenen. Namelijk aan de hand van de loonkosten en kosten van eventuele vervanging. De kosten van productiviteitsverlies zijn minder gemakkelijk te berekenen. De medewerker voelt zich waarschijnlijk al een langere tijd voor het daadwerkelijke verzuim beperkt in zijn werkzaamheden. Dit heeft directe gevolgen voor de productiviteit. En dus ook voor de financiën van de werkgever, ook wel presenteïsme genoemd. De medewerker is aanwezig, maar is door ziekte of gezondheidsproblemen minder inzetbaar en productief. De PCQ brengt ook dit productiviteitverlies helder in kaart.

Meerwaarde PCQ

TIGRA updatet haar curatieve intakes met de PCQ om werkgevers aan financiële informatie te helpen. Deze informatie is cruciaal om als werkgever gericht te sturen op verzuim en productiviteit. TIGRA adviseert hier uiteraard graag bij.

Leo Wijnsma

 

Blog | 28 januari 2020

Duurzame inzetbaarheid in het onderwijs

Deze week wordt er weer volop gestaakt. De afgelopen maanden hoefde je de krant maar open te slaan of je kwam wel een artikel over inzetbaarheid in het onderwijs tegen. Zowel in het primair, het voortgezet als het beroepsonderwijs kampt men met tekorten aan goed personeel. De ouder wordende leraren en verminderde instroom op de […]

Lees verder

Nieuws | 14 januari 2020

Leer spelen met je eigen stresssysteem

Als leidinggevende van een openbaar vervoerbedrijf stuurde Wilco Visser* met enige regelmaat werknemers door naar TIGRA voor een passende interventie. Werknemers waren veelal lovend over de interventies, maar soms ook kritisch. Visser kende zelf de inhoud van de interventies niet, tot hij zelf problemen kreeg met zijn rug en ook bij TIGRA terecht kwam. Nu […]

Lees verder

Nieuws | 14 januari 2020

Inzet Health Check hogeschool groot succes

Hogeschool NHL Stenden wil bezig zijn met de inzetbaarheid van haar werknemers. Daarom biedt ze in samenwerking met TIGRA een Health Check aan, waar de 2100 werknemers vrijblijvend aan deel kunnen nemen. Frank Hielckert is als Health Manager verantwoordelijk voor alle communicatie rondom de Health Check. Hij vertelt openhartig over de kansen van een Health […]

Lees verder

Meer artikelen

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief!

Inschrijven