Actueel

    TIGRA als belangrijke zorgaanbieder voor Zilveren Kruis

    Ruud Pranger is Senior Desk Account Manager Gezond Ondernemen bij Zilveren Kruis. In zijn functie adviseert hij bedrijven over het terugbrengen van verzuim en het vergroten van duurzame inzetbaarheid. Dit doet hij aan de hand van zogenaamde zorgoplossingen: “Mijn klanten kunnen naast hun collectieve zorgverzekering, ook de werkgeversverzekeringen Present! of Livvit afsluiten. Deze verzekeringen bevatten […]

    Lees verder

    Derde nieuwsbrief Zilveren Kruis

    Een jaar geleden was de introductie van de speciale nieuwsbrief voor Zilveren Kruis. Naast onze algemene nieuwsbrief vullen we deze nieuwsbrief specifiek met onderwerpen die betrekking hebben op de klanten en medewerkers van Zilveren Kruis. In deze editie een interview met Ruud Pranger, die samen met de andere collega’s van DAMGO, steeds vaker contact met […]

    Lees verder

    Steeds sterkere marktpositie    

    TIGRA heeft haar marktpositie versterkt. Vorig jaar is het landelijk netwerk uitgebreid met maar liefst vier TIGRA-vestigingen: Assen, Zaanstreek, Zuid-Limburg en Arnhem. Gerko Riedstra (directeur en oprichter) en Leo Wijnsma (directeur): “Deze uitbreiding past in onze strategie om het bestaande netwerk in Nederland te versterken en toekomstbestendig te maken.”    29 locaties Met de toetreding van […]

    Lees verder

    Vestiging Twente aan het woord

    Bert Nijendijk gaat bij de klant op zoek naar de vraag achter de vraag Bert werkt al twee jaar als Adviseur Arbeid en Gezondheid bij TIGRA Twente. In deze functie inventariseert en onderzoekt hij de vraag die bij de klant ligt: “Ik ga doelgericht in gesprek met de klant om zo snel en kordaat mogelijk […]

    Lees verder

    TIGRA voldoet ruimschoots aan AVG

    In gesprek met Hans Krol, extern Adviseur Gegevensbescherming en sinds 2012 over de vloer bij TIGRA Beheer 25 mei 2018 ligt alweer ruim een maand achter ons. Vanaf die datum moet ook TIGRA ‘AVG-proof’ zijn. En het niet alleen zijn, het moet ook kunnen worden aangetoond. Hans Krol: “Dat deze Europese wetgeving er aan zat […]

    Lees verder

    Algemene Verordening Gegevensbescherming

    Op 25 mei 2018 trad de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking. U heeft hierover in juni een nieuwsbrief van ons ontvangen. In het kader van de nieuwe AVG willen wij u er nogmaals op attenderen dat u volgens onze gegevens bent ingeschreven voor onze nieuwsbrief van TIGRA. Mocht u in de toekomst niet meer […]

    Lees verder

    Gedragsmatige Fysieke Training voor vitale werknemers

    De unieke TIGRA aanpak voorkomt langdurig verzuim Snelle actie voorkomt regelmatig of langdurig verzuim. Bij acute, terugkerende en ook bij langer durende klachten is het daarom belangrijk om actief te handelen. Onze gedragsmatige aanpak is uniek binnen Present en altijd afgestemd op de klachten en de werksituatie. De voordelen van onze Gedragsmatige Fysieke Training (GFT) […]

    Lees verder

    ESF Duurzame inzetbaarheid

    Wat houdt het in? Onlangs is bekend gemaakt dat er, voor organisaties die projecten willen gaan uitvoeren op het vlak van duurzame inzetbaarheid, drie nieuwe aanvraagtijdvakken worden opengesteld voor deze regeling. Het doel van de regeling is om mensen langer en productief aan het werk te houden en in te zetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid. De […]

    Lees verder

    Van nulmeting naar duurzame inzetbaarheid

    Royal Smilde financierde het project ‘Fit for the job’ voor een deel met ESF subsidie Royal Smilde is een familiebedrijf opgericht in 1863. Een vooraanstaand producent van voedingsmiddelen en inmiddels uitgegroeid tot een internationale speler. Royal Smilde bestaat uit 3 verschillende divisies; Royal Smilde Bakery, Royal Smilde en Natura. Royal Smilde vindt het belangrijk dat […]

    Lees verder

    Even voorstellen…

    Het vernieuwde team van TIGRA Beheer De afgelopen maanden heeft TIGRA Beheer een aantal nieuwe werknemers mogen verwelkomen. Ons enthousiaste team biedt u toegang tot een schat aan expertise en praktijkervaring in het vitaal houden van uw werknemers. Zodat die door kunnen werken. ‘TIGRA werkt door’ geldt echter ook voor de eigen organisatie. Wij zijn […]

    Lees verder

Blog | 3 december 2018

De kunst van het loslaten

Herkennen jullie het? De zoveelste vraag over het juist omgaan met privacy en persoonsgegevens… Ik word er eerlijk gezegd wel eens een beetje gek van. Natuurlijk is het enorm belangrijk en gaan ook wij als organisatie uiterst zorgvuldig om met uw gegevens. Maar alle haken en ogen die deze soms ietwat overspannen wetgeving met zich […]

Lees verder

Blog | 7 november 2018

Met welke stappen zetten wij een Preventief Medisch Onderzoek op?

Wij krijgen vaak de vraag hoe we onze projecten op duurzame inzetbaarheid aanpakken. Hier zal ik antwoord op proberen te geven. Dat is niet gemakkelijk, omdat geen project bij ons hetzelfde is. Vraagstelling, cultuur, doelstellingen en ambities zijn ontzettend bepalend voor hoe wij onze dienstverlening inzetten. Toch ga ik een poging wagen de vraag te […]

Lees verder

Blog | 7 november 2018

Gedragsmatige Fysieke Training- Wat kost het en wat levert het op?

We volgen Anneke in de Gedragsmatig Fysieke Training van TIGRA Anneke werd bij ons aangemeld voor een Intake nadat ze reeds een week verzuimd was. Ze had fysieke klachten die al langere tijd sluimerend aanwezig waren. De afgelopen jaren hebben deze klachten Anneke vaak beperkt in haar werkzaamheden. Soms leidde dit tot korte momenten van […]

Lees verder

Meer artikelen

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief!

Inschrijven