Blog
Duurzame inzetbaarheid: inrichten
‘Data driven’ adviseren, een combinatie van feiten en aandacht Richten, inrichten en verrichten. Een mooie kapstok om een onderscheid te maken in de verschillende niveaus waarop organisaties bezig zijn met duurzame inzetbaarheid. Als professionals in dit werkveld zijn we het er over eens dat er inspanningen op alle drie de vlakken nodig zijn om een effectief, […]
‘In mijn werk is geen dag hetzelfde’
In gesprek met Bjorn Doewes, Adviseur Arbeid & Gezondheid van de TIGRA vestiging Leeuwarden en Groningen Vanaf 2000 is Bjorn Doewes werkzaam in de gezondheidszorg als ergonomisch adviseur en fysiotherapeut. Sinds 2008 als Arbeidsfysiotherapeut. “Mijn interesse richt zich vooral op: arbeid en gezondheid, ergonomie, revalidatie en sport. De brede kennis en ervaring die ik in […]
APK voor werknemers of een persoonlijk inzetbaarheidsbudget?
In mijn vorige blog schreef ik al dat we het er allemaal over eens zijn dat investeren in duurzame inzetbaarheid zinvol is en dat het goed aansluit bij andere ontwikkelingen zoals sociale innovatie, MVO en het triple P gedachtegoed (People, Planet, Profit). Investeren in je belangrijkste bedrijfskapitaal, de werknemers, is niet alleen maatschappelijk verantwoord of […]
Samen werken vanuit partnerschap en zorgen dat werknemers gezond en vitaal worden
Mirjam Oosterbroek, Adviseur Gezond Ondernemen Zilveren Kruis, aan het woord. Mirjam Oosterbroek is Adviseur Gezond Ondernemen bij Zilveren Kruis. Samen met werkgevers kijkt zij vanuit de visie en missie van de klant naar passende oplossingen om werknemers zo betrokken, mentaal weerbaar, flexibel en creatief mogelijk te maken. Mirjam komt bij veel bedrijven over de vloer. “Ik […]
Meer afwisseling, minder verzuim
In gesprek met Natalie Verschoor, HR adviseur Hogeschool der Kunsten De Hogeschool der Kunsten in Den Haag is de paraplunaam voor de Koninklijke Academie van Beeldende Kunsten en het Koninklijk Conservatorium. Op beide faculteiten gaan ruim 1.500 studenten, waarvan de helft uit het buitenland, de uitdaging aan om hun artistieke talenten verder te ontdekken en […]
Drie belangrijke ontwikkelingen in werkend Nederland
Stilstaan, probeer het eens! Vandaag vieren we de Dag van de Arbeid. Leuk om op een dag als vandaag eens stil te staan bij de ontwikkeling die deze arbeid in de loop van de jaren heeft ondergaan. De veranderingen volgen elkaar steeds sneller op en hebben een steeds grotere impact op ons als werkende. Ooit […]
ESF, subsidie of investering? (ESF 2014-2020)
De verwachting is dat er voor de zomer van 2018 weer een aanvraagtijdvak komt voor ESF Duurzame inzetbaarheid 2018. Dit betekent dat je als werkgever 50% van de kosten die je maakt voor duurzame inzetbaarheid vergoed krijgt door de Europese Unie, met een maximum van € 10.000,-. Een mooi moment dus om te werken aan de […]
Aanwakkeren eigenaarschap duurzame inzetbaarheid
Familiebedrijf Smeding Groenten en Fruit zuinig op mensen Al meer dan 80 jaar is Smeding Groenten en Fruit een trots familiebedrijf. Ze geloven in de rijkdom van groenten en fruit en willen daar alle foodservice- en foodretailklanten elke dag weer mee verrassen. Het hoofdkantoor en distributiecentrum van 20.000 vierkante meter vind je in het Friese […]
HORNBACH heeft vitaliteit hoog in het vaandel
Het van oorsprong Duitse familiebedrijf is sinds 1997 actief op de Nederlandse markt en vertoont sindsdien een ware groeispurt. HORNBACH heeft hier nu 13 vestigingen, en de 14e in Zwolle gaat in het voorjaar van 2018 open. Iedere vestiging biedt gemiddeld aan 150 mensen werk. Al meerdere malen werd de prestigieuze Retail Jaarprijs “Beste Bouwmarkt […]