Blog
“Wat zijn de kosten van een werkplekonderzoek?”
Die vraag over de kosten van een werkplekonderzoek komt best regelmatig voorbij en is best plat te beantwoorden. “Dat is 395* euro voor een beeldschermwerkplek meneer”.. In deze oppervlakkigheid lijkt het net een worstenbroodje wat door de verkoper over de toonbank wordt geschoven. Wanneer we kijken naar wat erachter deze (bij TIGRA bijna dagelijkse) vraag […]
Keerpunt werkt alleen met de beste partners in de markt
Guido van der Molen, Provider Manager bij Keerpunt Guido van der Molen is ‘Provider Manager’ bij Keerpunt, een unieke functienaam in Nederland. “Kort gezegd ben ik verantwoordelijk voor de inkoop en ontwikkeling van alle interventies die we inzetten bij de re-integratiebegeleiding. TIGRA is voor mij een samenwerkingspartner”, aldus Guido. Keerpunt is één van de belangrijkste […]
Van worstenbroodjes en gebak naar groenten en fruit
Rabobank Helmond introduceert Health Check “Wij hebben als HR bij de Rabobank Helmond 3 speerpunten; vitaliteit, vakmanschap en vertrouwen. In het kader van vitaliteit kwamen de ‘vitaliteitsboosters’ binnen onze bank vorig jaar met het initiatief om alle werknemers een Health Check aan te bieden. Hierdoor heeft men een beeld gekregen hoe het staat met hun […]
Duurzame inzetbaarheid: inrichten
‘Data driven’ adviseren, een combinatie van feiten en aandacht Richten, inrichten en verrichten. Een mooie kapstok om een onderscheid te maken in de verschillende niveaus waarop organisaties bezig zijn met duurzame inzetbaarheid. Als professionals in dit werkveld zijn we het er over eens dat er inspanningen op alle drie de vlakken nodig zijn om een effectief, […]
‘In mijn werk is geen dag hetzelfde’
In gesprek met Bjorn Doewes, Adviseur Arbeid & Gezondheid van de TIGRA vestiging Leeuwarden en Groningen Vanaf 2000 is Bjorn Doewes werkzaam in de gezondheidszorg als ergonomisch adviseur en fysiotherapeut. Sinds 2008 als Arbeidsfysiotherapeut. “Mijn interesse richt zich vooral op: arbeid en gezondheid, ergonomie, revalidatie en sport. De brede kennis en ervaring die ik in […]
APK voor werknemers of een persoonlijk inzetbaarheidsbudget?
In mijn vorige blog schreef ik al dat we het er allemaal over eens zijn dat investeren in duurzame inzetbaarheid zinvol is en dat het goed aansluit bij andere ontwikkelingen zoals sociale innovatie, MVO en het triple P gedachtegoed (People, Planet, Profit). Investeren in je belangrijkste bedrijfskapitaal, de werknemers, is niet alleen maatschappelijk verantwoord of […]
Samen werken vanuit partnerschap en zorgen dat werknemers gezond en vitaal worden
Mirjam Oosterbroek, Adviseur Gezond Ondernemen Zilveren Kruis, aan het woord. Mirjam Oosterbroek is Adviseur Gezond Ondernemen bij Zilveren Kruis. Samen met werkgevers kijkt zij vanuit de visie en missie van de klant naar passende oplossingen om werknemers zo betrokken, mentaal weerbaar, flexibel en creatief mogelijk te maken. Mirjam komt bij veel bedrijven over de vloer. “Ik […]
Meer afwisseling, minder verzuim
In gesprek met Natalie Verschoor, HR adviseur Hogeschool der Kunsten De Hogeschool der Kunsten in Den Haag is de paraplunaam voor de Koninklijke Academie van Beeldende Kunsten en het Koninklijk Conservatorium. Op beide faculteiten gaan ruim 1.500 studenten, waarvan de helft uit het buitenland, de uitdaging aan om hun artistieke talenten verder te ontdekken en […]
Drie belangrijke ontwikkelingen in werkend Nederland
Stilstaan, probeer het eens! Vandaag vieren we de Dag van de Arbeid. Leuk om op een dag als vandaag eens stil te staan bij de ontwikkeling die deze arbeid in de loop van de jaren heeft ondergaan. De veranderingen volgen elkaar steeds sneller op en hebben een steeds grotere impact op ons als werkende. Ooit […]