Blog

Blog | 4 juli 2018

Keerpunt werkt alleen met de beste partners in de markt

Guido van der Molen, Provider Manager bij Keerpunt Guido van der Molen is ‘Provider Manager’ bij Keerpunt, een unieke functienaam in Nederland. “Kort gezegd ben ik verantwoordelijk voor de inkoop en ontwikkeling van alle interventies die we inzetten bij de re-integratiebegeleiding. TIGRA is voor mij een samenwerkingspartner”, aldus Guido. Keerpunt is één van de belangrijkste […]

Lees verder

Blog | 4 juli 2018

Van worstenbroodjes en gebak naar groenten en fruit

Rabobank Helmond introduceert Health Check “Wij hebben als HR bij de Rabobank Helmond 3 speerpunten; vitaliteit, vakmanschap en vertrouwen. In het kader van vitaliteit kwamen de ‘vitaliteitsboosters’ binnen onze bank vorig jaar met het initiatief om alle werknemers een Health Check aan te bieden. Hierdoor heeft men een beeld gekregen hoe het staat met hun […]

Lees verder

Blog | 3 juli 2018

Duurzame inzetbaarheid: inrichten

‘Data driven’ adviseren, een combinatie van feiten en aandacht Richten, inrichten en verrichten. Een mooie kapstok om een onderscheid te maken in de verschillende niveaus waarop organisaties bezig zijn met duurzame inzetbaarheid. Als professionals in dit werkveld zijn we het er over eens dat er inspanningen op alle drie de vlakken nodig zijn om een effectief, […]

Lees verder

Blog | 2 juli 2018

‘In mijn werk is geen dag hetzelfde’

In gesprek met Bjorn Doewes, Adviseur Arbeid & Gezondheid van de TIGRA vestiging Leeuwarden en Groningen Vanaf 2000 is Bjorn Doewes werkzaam in de gezondheidszorg als ergonomisch adviseur en fysiotherapeut. Sinds 2008 als Arbeidsfysiotherapeut. “Mijn interesse richt zich vooral op: arbeid en gezondheid, ergonomie, revalidatie en sport. De brede kennis en ervaring die ik in […]

Lees verder

Blog | 8 juni 2018

APK voor werknemers of een persoonlijk inzetbaarheidsbudget?

In mijn vorige blog schreef ik al dat we het er allemaal over eens zijn dat investeren in duurzame inzetbaarheid zinvol is en dat het goed aansluit bij andere ontwikkelingen zoals sociale innovatie, MVO en het triple P gedachtegoed (People, Planet, Profit). Investeren in je belangrijkste bedrijfskapitaal, de werknemers, is niet alleen maatschappelijk verantwoord of […]

Lees verder

Blog | 30 mei 2018

Samen werken vanuit partnerschap en zorgen dat werknemers gezond en vitaal worden

Mirjam Oosterbroek, Adviseur Gezond Ondernemen Zilveren Kruis, aan het woord. Mirjam Oosterbroek is Adviseur Gezond Ondernemen bij Zilveren Kruis. Samen met werkgevers kijkt zij vanuit de visie en missie van de klant naar passende oplossingen om  werknemers zo betrokken, mentaal weerbaar, flexibel en creatief mogelijk te maken. Mirjam komt bij veel bedrijven over de vloer. “Ik […]

Lees verder

Blog | 30 mei 2018

Meer afwisseling, minder verzuim

In gesprek met Natalie Verschoor, HR adviseur Hogeschool der Kunsten De Hogeschool der Kunsten in Den Haag is de paraplunaam voor de Koninklijke Academie van Beeldende Kunsten en het Koninklijk Conservatorium. Op beide faculteiten gaan ruim 1.500 studenten, waarvan de helft uit het buitenland, de uitdaging aan om hun artistieke talenten verder te ontdekken en […]

Lees verder

Blog | 1 mei 2018

Drie belangrijke ontwikkelingen in werkend Nederland

Stilstaan, probeer het eens! Vandaag vieren we de Dag van de Arbeid. Leuk om op een dag als vandaag eens stil te staan bij de ontwikkeling die deze arbeid in de loop van de jaren heeft ondergaan. De veranderingen volgen elkaar steeds sneller op en hebben een steeds grotere impact op ons als werkende. Ooit […]

Lees verder

Blog | 26 maart 2018

ESF, subsidie of investering? (ESF 2014-2020)

De verwachting is dat er voor de zomer van 2018 weer een aanvraagtijdvak komt voor ESF Duurzame inzetbaarheid 2018. Dit betekent dat je als werkgever 50% van de kosten die je maakt voor duurzame inzetbaarheid vergoed krijgt door de Europese Unie, met een maximum van € 10.000,-. Een mooi moment dus om te werken aan de […]

Lees verder

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief!

Inschrijven