Nieuws

    Vestiging Twente aan het woord

    Bert Nijendijk gaat bij de klant op zoek naar de vraag achter de vraag Bert werkt al twee jaar als Adviseur Arbeid en Gezondheid bij TIGRA Twente. In deze functie inventariseert en onderzoekt hij de vraag die bij de klant ligt: “Ik ga doelgericht in gesprek met de klant om zo snel en kordaat mogelijk […]

    Lees verder

    TIGRA voldoet ruimschoots aan AVG

    In gesprek met Hans Krol, extern Adviseur Gegevensbescherming en sinds 2012 over de vloer bij TIGRA Beheer 25 mei 2018 ligt alweer ruim een maand achter ons. Vanaf die datum moet ook TIGRA ‘AVG-proof’ zijn. En het niet alleen zijn, het moet ook kunnen worden aangetoond. Hans Krol: “Dat deze Europese wetgeving er aan zat […]

    Lees verder

    Algemene Verordening Gegevensbescherming

    Op 25 mei 2018 trad de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking. U heeft hierover in juni een nieuwsbrief van ons ontvangen. In het kader van de nieuwe AVG willen wij u er nogmaals op attenderen dat u volgens onze gegevens bent ingeschreven voor onze nieuwsbrief van TIGRA. Mocht u in de toekomst niet meer […]

    Lees verder

    Gedragsmatige Fysieke Training voor vitale werknemers

    De unieke TIGRA aanpak voorkomt langdurig verzuim Snelle actie voorkomt regelmatig of langdurig verzuim. Bij acute, terugkerende en ook bij langer durende klachten is het daarom belangrijk om actief te handelen. Onze gedragsmatige aanpak is uniek binnen Present en altijd afgestemd op de klachten en de werksituatie. De voordelen van onze Gedragsmatige Fysieke Training (GFT) […]

    Lees verder

    ESF Duurzame inzetbaarheid

    Wat houdt het in? Onlangs is bekend gemaakt dat er, voor organisaties die projecten willen gaan uitvoeren op het vlak van duurzame inzetbaarheid, drie nieuwe aanvraagtijdvakken worden opengesteld voor deze regeling. Het doel van de regeling is om mensen langer en productief aan het werk te houden en in te zetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid. De […]

    Lees verder

    Van nulmeting naar duurzame inzetbaarheid

    Royal Smilde financierde het project ‘Fit for the job’ voor een deel met ESF subsidie Royal Smilde is een familiebedrijf opgericht in 1863. Een vooraanstaand producent van voedingsmiddelen en inmiddels uitgegroeid tot een internationale speler. Royal Smilde bestaat uit 3 verschillende divisies; Royal Smilde Bakery, Royal Smilde en Natura. Royal Smilde vindt het belangrijk dat […]

    Lees verder

    Even voorstellen…

    Het vernieuwde team van TIGRA Beheer De afgelopen maanden heeft TIGRA Beheer een aantal nieuwe werknemers mogen verwelkomen. Ons enthousiaste team biedt u toegang tot een schat aan expertise en praktijkervaring in het vitaal houden van uw werknemers. Zodat die door kunnen werken. ‘TIGRA werkt door’ geldt echter ook voor de eigen organisatie. Wij zijn […]

    Lees verder

    TIGRA heeft altijd een vestiging bij u in de buurt

    Nieuwe vestiging: Arnhem TIGRA versterkt haar netwerk van zelfstandig opererende vestigingen. Landelijke dekking met een breed en compleet aanbod voor bedrijven, verzekeraars en arbodiensten is één van de speerpunten. Daarom treden er regelmatig zelfstandige vestigingen toe. Recent zijn dat Arnhem, Assen, Zaanstreek en Zuid Limburg (Maastricht). In deze nieuwsbrief stelt TIGRA Arnhem zich voor als […]

    Lees verder

    Landelijke netwerk TIGRA omvat nu 29 vestigingen

    In beeld: Zuid Limburg TIGRA is volop bezig om haar netwerk van zelfstandig opererende vestigingen uit te breiden. Landelijke dekking met een breed en compleet aanbod voor bedrijven, verzekeraars en arbodiensten is één van de speerpunten van TIGRA. Daarom komen er regelmatig volwaardige vestigingen bij. Dit jaar zijn dat Assen, Zaanstreek, Zuid Limburg (Maastricht) en […]

    Lees verder

    Doorwerken tot 67?

    Ook voor productiewerknemers geen probleem!      Matti Paulissen, Adviseur Gezond Ondernemen Zilveren Kruis, aan het woord. Duurzame inzetbaarheid van de oudere werknemer staat steeds hoger op de agenda van HR adviseurs en leidinggevenden. Doorwerken tot 67 of mogelijk nog langer in de toekomst is de realiteit. Dit is te doen, als de werknemer daarbij geholpen […]

    Lees verder

Blog | 23 november 2021

Wanneer stuur je een zieke werknemer in voor een interventie?

Je werknemer is al langere tijd ziek en het lukt hem/haar maar niet om weer op te knappen en aan het werk te gaan. In dat geval kan een interventie uitkomst bieden. Een interventie kan helpen om de verzuimduur te verkorten of kan zelfs voorkomen dat je werknemer uitvalt. Met een interventie kan de terugkeer […]

Lees verder

Nieuws | 25 oktober 2021

“Vanaf het moment dat ik ben gestart bij TIGRA heb ik geen ziekmeldingen meer”

Eric Beckers, storingsmonteur bij Liander, zat vaak ziek thuis. Last van de rug, schouders of nek. Fysiek was hij in goede conditie, maar toch zat hij regelmatig in de ziektewet, tot frustratie van hem zelf. Zijn teamleider regelde een Gedragsmatige fysieke training bij TIGRA en dat heeft hem goed gedaan! “Mijn klachten zijn verdwenen en […]

Lees verder

Blog | 7 oktober 2021

Wat kost een werknemer die verzuimt?

Elk bedrijf heeft weleens een zieke werknemer. Bij jullie bedrijf zal dat niet anders zijn. Dat is vervelend voor de werknemers zelf, de collega’s en voor de organisatie. Het is daarom belangrijk om dit verzuim te voorkomen of in ieder geval snel weer te verhelpen, want een verzuimende werknemer brengt ook de nodige kosten met […]

Lees verder

Meer informatie

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief!

Inschrijven