Cases klanten

CASE PON

‘HEALTH CHECKS EN WERKPLEKCHECKS BIJ 7000 WERKNEMERS’

De samenwerking met Pon en TIGRA gaat al enkele jaren terug. Sinds 2013 heeft Pon ervoor gekozen om met TIGRA nauwer te gaan samenwerken op het gebied van gezondheidsmanagement. In drie jaar tijd worden alle 7000 werknemers van alle bedrijfsonderdelen gezien voor een Health Check en een Werkplekcheck. Om daarbij nog duidelijk te krijgen of iemand ‘fit for the job’ is en op termijn nog inzetbaar blijft heeft TIGRA een innovatief meetinstrument ontwikkeld. Het is een fysieke inzetbaarheidstest (FIT) gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. Het zijn vijf fysieke testen (bv. tillen en bovenhands werken) die binnen een bepaalde tijd uitgevoerd moeten worden. Met welk gewicht er gemeten gaat worden, is afhankelijk van de werkzaamheden van de werknemer. Alle resultaten van zowel de Health Check, werkplekcheck als de TIGRA FIT worden samen in een overzichtelijk dashboard aan elk bedrijfsonderdeel van Pon gepresenteerd. Op deze items is, met hulp van TNO, een NES score gecreëerd, één getal voor inzetbaarheid!

 

CASE NS

TIGRA biedt hulp aan NS bij werknemers met fysieke klachten

Hendrik Eefting (51) is al 21 jaar hoofdconducteur. Met veel plezier. Maar vorig jaar ‘knarste’ er iets; bijna letterlijk. Hij bleek een dubbele nekhernia te hebben. De pijn belette hem een hele tijd om te werken. Via NS kon hij met zijn klachten terecht bij de (bedrijfs)fysiotherapeuten van TIGRA.

‘Een ouwe hond kun je geen nieuwe trucjes leren. Maar toch was dat wel nodig’, legt de heer Eefting uit. ‘Ik zie misschien wel duizend mensen per dag. Wat ik deed, was met m’n hoofd naar hen toedraaien. Tel daar nog bij op alle keren dat ik mijn hoofd draaide voor de vertrekprocedure. Mijn nek had daardoor aardig te lijden. Een nekhernia kan ontstaan doordat je veel met je hoofd beweegt en dat deed ik dus.’

De heer Eefting moest iets af- en iets aanleren. Dat hoofd moet hij voortaan lekker rustig op zijn nek laten rusten en met zijn lichaam moet hij meedraaien. In de richting van de klant én in de kijkrichting bij het sleutelen. Voordat hij dat kon gaan doen, moest hij bij TIGRA eerst zijn spieren weer op krachten krijgen. ‘Ik kon met mijn linkerhand nog geen kilo optillen. Ik moest langzaam opbouwen. Twee keer per week ging ik naar TIGRA. Na zo’n sessie was ik helemaal brak.’NS

De bedrijfsfysiotherapeut van TIGRA leerde de heer Eefting de beste lichaamshouding en hoe hij in balans kon blijven tijdens zijn werk. TIGRA adviseerde hem om bij het passeren van een wissel met zijn neus in de rijrichting te staan. Of soms, als het mogelijk was, te gaan zitten. ‘Maar zelfs daar kreeg ik oefeningen voor. Want meestal hing ik een beetje onderuitgezakt. Maar je moet juist met een holle rug gaan zitten.’

De heer Eefting is tevreden over het traject. ‘Bij TIGRA werken therapeuten die verstand van zaken hebben en goede begeleiding geven.’

 

CASE CROON

‘HET GAAT NIET OM DETAILS, MAAR OM BEWUSTWORDING’

Iedere drie jaar kunnen de medewerkers van Croon Elektrotechniek vrijwillig deelnemen aan een Health Check. Met name de uitgebreide basis Health Check is iets dat Willy Zwager, Register Casemanager bij Croon Elektrotechniek, onderdeel van TBI, aanspreekt in de werkwijze van TIGRA. ‘Met de Health Check, ontstaat een heel compleet beeld,’ verklaart Willy. ‘Hiermee krijg je een goede blauwdruk van hoe je er als bedrijf op het gebied van gezondheid voorstaat. Waar liggen de risico’s op het gebied van leefstijl en wat kunnen we verwachten in de toekomst.’

Stimulerend en motiverend

De reacties en ervaringen van de deelnemers zijn overwegend positief vertelt Willy, die zichzelf ook aanmeldde voor een Health Check. ‘Je krijgt een soort APK van je gezondheid en dat wordt door veel van onze medewerkers als zinvol ervaren, het voegt echt iets toe.’ Aansluitend op de Health Check en het invullen van de vragenlijsten, volgt een persoonlijk gesprek met een medewerker van TIGRA. ‘Een fijn gesprek, dat niet belerend is en zonder waardeoordeel, maar informatief, stimulerend en motiverend. Er wordt besproken wat het effect van je leefstijl en voeding is op je gezondheid en waar je dit, indien nodig, kunt aanpassen.

 

Nieuws | 14 januari 2020

Leer spelen met je eigen stresssysteem

Als leidinggevende van een openbaar vervoerbedrijf stuurde Wilco Visser* met enige regelmaat werknemers door naar TIGRA voor een passende interventie. Werknemers waren veelal lovend over de interventies, maar soms ook kritisch. Visser kende zelf de inhoud van de interventies niet, tot hij zelf problemen kreeg met zijn rug en ook bij TIGRA terecht kwam. Nu […]

Lees verder

Nieuws | 14 januari 2020

Inzet Health Check hogeschool groot succes

Hogeschool NHL Stenden wil bezig zijn met de inzetbaarheid van haar werknemers. Daarom biedt ze in samenwerking met TIGRA een Health Check aan, waar de 2100 werknemers vrijblijvend aan deel kunnen nemen. Frank Hielckert is als Health Manager verantwoordelijk voor alle communicatie rondom de Health Check. Hij vertelt openhartig over de kansen van een Health […]

Lees verder

Nieuws | 7 januari 2020

Hogeschool der Kunsten: Meer afwisseling, minder verzuim

In gesprek met Natalie Verschoor, HR adviseur, Hogeschool der Kunsten. De Hogeschool der Kunsten in Den Haag is de paraplunaam voor de Koninklijke Academie van Beeldende Kunsten en het Koninklijk Conservatorium. Op beide faculteiten gaan ruim 1.500 studenten, waarvan de helft uit het buitenland, de uitdaging aan om hun artistieke talenten verder te ontdekken en […]

Lees verder

Meer artikelen

Blijf op de hoogte met onze nieuwsbrief!

Inschrijven